Startpagina > IT en telecommunicatie > Marktomvang Human Resource (HR)-technologie 2024 tot 2031

Marktomvang Human Resource (HR)-technologie 2024 tot 2031

Menselijke hulpbronnen (HR) Technologie Marktomvang, trends en groeikansen Per type: Talent Management, Payroll Management, Performance Management , Workforce Management , Andere en door End-User: BFSI, IT en Telecom, Healthcare, Retail, Manufacturing, Overheid, Andere

ID: IL_1735 Talen: En/Jp/Fr/De | Uitgever: IL | Formaat: ms-woord ms-Excel PPT PDF

Inhoudsopgave
  1. Invoering
    1. Marktintroductie
    2. Methodologie voor marktonderzoek
      1. Onderzoeksproces
      2. Primair onderzoek
      3. Secundair onderzoek
      4. Techniek voor gegevensverzameling
      5. Gegevensbronnen
    3. Methodologie voor marktschatting
      1. Beperkingen van de studie
    4. Product Foto van Human Resource (HR) Technologie
    5. Jaren in aanmerking genomen voor de studie
    6. Overzicht van de bovenliggende markt
    7. Regionale vraag naar menselijke hulpbronnen (HR)
    8. Gegevensbron
      1. Secundaire bronnen
      2. Primaire bronnen
  2. Samenvatting
    1. Zakelijke trends
    2. Regionale trends
  3. Marktdynamiek
    1. Bestuurders
      1. Bestuurders
    2. Beperkingen
      1. Beperkingen
    3. Mogelijkheden
    4. Impactkrachten tijdens de prognosejaren
    5. Industrie waardeketen
      1. Upstream-analyse
      2. Downstream-analyse
      3. Marketing- en distributiekanaal
        1. Direct kanaal
        2. Indirect kanaal
    6. Potentiële klanten
    7. Productie-/operationele kostenanalyse
    8. Belangrijkste technologische landschap
    9. Porters analyse
      1. Leveranciersmacht
      2. Kopersmacht
      3. Vervangingsdreiging
      4. Bedreiging door nieuwe toetreding
      5. Concurrerende rivaliteit
    10. PESTEL-analyse
      1. Politieke factoren
      2. Economische factoren
      3. Sociale factoren
      4. Technologische factoren
      5. Omgevingsfactoren
      6. Juridische factoren
  4. Global Human Resource (HR) Technology Market Segmentation, by Revenue (USD Million), (2023-2031)
  5. Overzicht van de technologiemarkt voor mondiale menselijke hulpbronnen (HR) per regio
    1.  Noord-Amerika Human Resource (HR) Technology Market Revenue (USD Million), per landen, (2023-2031)
      1. ONS
      2. Canada
      3. Mexico
    2. Europa Technologie van de menselijke hulpbronnen (HR) Marktopbrengsten (miljoen USD), per land, (2023-2031)
      1. Duitsland
      2. Frankrijk
      3. VK
      4. Spanje
      5. Rusland
      6. Italië
      7. BENELUX
    3. Azië-Pacific Technologie van de menselijke hulpbronnen (HR) Marktopbrengsten (miljoen USD), per land, (2023-2031)
      1. China
      2. Japan
      3. Australië
      4. Zuid-Korea
      5. Indië
      6. ASEAN
    4. Latijns-Amerika Human Resource (HR) Technology Market Revenue (USD Million), per landen, (2023-2031)
      1. Brazilië
      2. Argentinië
      3. Chili
    5. Midden-Oosten en Afrika Technologie van de menselijke hulpbronnen (HR) Marktopbrengsten (miljoen USD), per land, (2023-2031)
      1. GCC
      2. Kalkoen
      3. Zuid-Afrika
  6. Concurrentieanalyse
    1. Technologie van de menselijke hulpbronnen (HR) Markt
      1. Bedrijfsoverzicht
      2. Bedrijfsfinanciën (miljoen USD)
      3. Productcategorie, type en specificatie
      4. Hoofdbedrijf/Bedrijfsoverzicht
      5. Geografische analyse
      6. Recente ontwikkeling
      7. SWOT-analyse
  7. Resultaten en conclusies van marktonderzoek
Vrijwaring

Koop om het volledige rapport te lezen

rapport-detail Ga door met kopen

Voorbeeldrapport downloaden

Insights Leader is een product van Consegic Business Intelligence Pvt Ltd © Insights Leader | Alle rechten voorbehouden
nl_NL_formalDutch
en_USEnglish de_DEGerman jaJapanese fr_FRFrench es_ESSpanish zh_TWChinese sv_SESwedish pl_PLPolish nl_NL_formalDutch